医防协同医防融合线下集中考试现场。    （周志访 摄）

构建“四维一体”模式 医防协同筑牢防线

　　南宁市疾病预防控制中心党委以体系构建、人才蓄势、智慧赋能、服务升级四大维度为着力点，构建党建引领医防协同医防融合“四维一体”模式，为疾病预防控制事业高质量发展赋能蓄势。

　　体系构建 搭建医防协同医防融合“四梁八柱”

　　南宁市疾病预防控制中心（以下简称市疾控中心）全面落实党委领导下的主任负责制。市疾控中心党委高位推动、总体调度，成立医防协同专班狠抓落实，以《进一步深化医防协同和医防融合工作实施方案》为总纲，覆盖责任清单、疾控监督员派驻、信息共享、人才流动等关键环节，形成“1+8+21”政策体系，一体化推进医防协同与医防融合工作。

　　市疾控中心党委把稳医防协同医防融合项目“方向盘”，通过管理协同，实现“医院+疾控”双轮驱动。在医疗机构成立“医院院长+疾控专家”双领导小组，破解“决策难”问题，确保公共卫生职责与临床业务同步推进。实施“疾控监督员派驻制”，遴选53名专职疾控监督员，进驻59家医疗机构开展驻点监督，破解“执行弱”，重点督导传染病报告、院感防控等关键环节。

　　人才蓄势 全链条培养锻造医防融合“主力军”

　　交叉融合，打造“医防双能”实战队伍。聚焦党建引领医防融合项目，与市第四人民医院开展“医防协同、结对共建、先锋同行”党建共建活动，实现共建双方组织建设互促、防治业务互融、党员干部互动、党建载体互通。率先启动广西首个医防协同医防融合人才交叉培训项目，与广西医科大学签订合作协议开发12大类90个课程，搭建培训系统，采取培训、考试、实践、考核模式。

　　分层培养，构建疾控三级人才梯队。市疾控中心党委作为党管人才指挥官，将医防协同人才队伍建设纳入党员先锋行动，构建“启航、引航、领航”三级人才梯队，聚焦基层公卫人员、市级疾控技术骨干、学科带头人三级人才分层培养，培育“能防能战”的青年骨干，锻造应急处置核心力量，培养战略型领军人才。

　　人才共育，形成跨区域人才联动格局。市疾控中心引进医防协同先进资源，柔性引进中山大学等4个专家团队，建立全区首个城市污水监测网络。与深圳、广州疾控联合开展人才共育，启动现场流行病学培训项目，形成跨区域人才联动格局，实现科研能力跨越式提升，科研课题申报量同比激增135.71%。

　　智慧赋能 构建全域健康“数据中枢”

　　构建传染病监测预警网，实现从“被动应对”到“主动防控”。建立传染病信息管理、防控、诊疗、会诊、检测信息互通和联合协作机制，搭建医防协同传染病实验室检测及病媒生物监测平台，实现传染病监测数据实时共享，提升传染病协同监测预警能力。

　　构建结核病全周期管理网，实现从“分散管理”到“闭环服务”。在南宁市各县（市、区）启用肺结核云平台，构建“疾控+定点医院+基层机构+患者”四位一体服务体系，打通疾控、医院、基层机构数据链，结核病患者管理率、规则服药率、成功治疗率均超90%。

　　构建慢病云平台管理网，实现从“线下就诊”到“送医到家”。打造南宁市互联网医院——南宁云医院特色平台，以“线上申请、线下服务”的模式为慢性病患者提供上门护理服务，累计完成诊疗服务16万例，让居民切实享受到送到家的优质便捷医疗服务。

　　服务升级 打造“防诊治管”一体化服务链

　　构建“防诊治管”一体化服务链。与南宁市第一人民医院建立广西首个结核病医防融合联合门诊，通过公卫医师与呼吸科专家联合坐诊，提供“流调—诊断—治疗—随访”一站式服务。

　　织密基层健康管理网络。创建全区首个医防融合成人疫苗接种门诊，推行“临床医师+公卫医师”双坐诊，患者一次就诊获“诊疗处方+健康处方+疫苗接种告知单”三张处方，实现“医防服务一体化”，2024年接种剂次同比上升749.44%。

　　聚焦专病实现精准防控。建立呼吸系统疾病医防融合体系，推进慢阻肺、肺结节及肺部肿瘤防治融合，提升基层慢性呼吸疾病综合防治水平。