南宁中心血站党委2024年推进“347”发展战略研讨会。 （血站供图）

南宁中心血站党员向科园大道社区居民宣传无偿献血及垃圾分类相关知识。    （曾月蓉 摄）

在健康中国建设的宏伟蓝图中，保障医疗临床用血供应与质量安全，是护佑人民群众生命健康的重要一环。近年来，南宁中心血站党委创新实干，聚焦新时代党的建设正确政治方向，创新打造及持续深化形成“邕血续航”147N党建特色品牌矩阵，充分运用“1156”党建工作法，将红色基因融入采供血事业血脉，探索出一条以高质量党建引领首府南宁采供血事业高质量发展的有效路径。南宁市多次荣获“全国无偿献血先进市”称号，南宁中心血站获评“全国青年文明号”“全国无偿献血促进奖”等。

　　品牌筑基：红色矩阵凝聚发展势能

　　党建品牌的打造，关键在于持续与深化创新。南宁中心血站党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的建设置于工作首位，坚持党建与采供血中心工作同谋划、同部署、同推进。自2016年起，血站党委以“党建+业务”双轮驱动为理念，创新推出“邕城心·热血情”党建品牌，运用“三融入三提升”工作法，有效破解诸多难题。2020—2022年，这一工作法发挥了巨大作用，成功推动南宁市血液采集量逆势增长、连创新高，充分彰显了党建品牌的强大凝聚力与战斗力。

　　2023年以来，无偿献血环境发生了显著变化，面临社会参与无偿献血意愿下降等诸多不利影响。南宁中心血站党委秉持“恪守初心为人民”的党建品牌建设理念，对品牌进行深化迭代升级，推出“邕血续航”147N矩阵。这一创新举措进一步发挥了党组织在推进业务中的引领作用，极大地激发了内生新活力。

　　南宁中心血站党委不断推出献血服务创新举措：通过“南宁献血”微信公众号，实现献血预约、积分兑换、优先用血和用血直免“一号通办”；借助全国电子无偿献血证，献血者可享受“异地用血减免一次都不跑”的便捷服务。此外，在无偿献血“四免多优”奖励政策基础上，设立无偿献血者关爱基金，每年举办庆祝“世界献血者日”系列活动，为献血者举办个性化的联谊、答谢和慰问等暖心活动，献血者满意度高达99.2%。

　　党员在无偿献血工作中发挥着先锋模范作用。在2024年南宁中心血站开展的“邕血续航·先锋有我”党员志愿服务先锋活动中，血站党员们积极响应，率先垂范，主动利用休息时间深入街头开展无偿献血宣传招募志愿服务622人次，同时充分发挥应急活血库作用，主动参与献血206人次。在全站党员的带动下，2024年街头献血率达到56.8%，远超年度计划工作目标。

　　智慧赋能为品牌建设注入新动能。南宁中心血站党委在打造党建品牌的过程中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，组织党员引领研发投用血液采集全过程无纸化系统，献血服务效能缩短至10分钟。同时，推出智慧血站云平台、献血纪念品云仓及献血积分兑换等创新举措，有效激发了市民参与无偿献血的热情。

　　机制固本：“五大体系”筑牢血液安全堡垒

　　为确保党建品牌落地生根，推动采供血事业高质量发展，南宁中心血站党委构建了“五大体系”，为血液安全提供制度保障。

　　在党建责任传导体系方面，构建“五责联动”格局。明确各级党建工作责任，形成党委主体责任、党委（支部）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、党支部主体责任联动共管的良好局面。通过一系列工作机制，将责任层层落实到组织、部门、岗位和工作环节，为采供血事业提供了坚实的政治和组织保障。

　　人才与科研体系建设是血站发展的重要支撑。南宁中心血站制定了《南宁中心血站“3+N1520”新苗（优苗）计划实施方案》《南宁中心血站非编人才评估工作方案（试行）》等一系列人才培养和科研发展的政策文件，定期开展中层干部及业务骨干人才能力提升培训，积极引进高层次人才博士2名，通过搭建“师徒结对”“轮岗实训”等平台，探索“互联网+”学习模式，创建“指尖课堂”，打造“书香阵地”，推动输血医学科研取得显著成果。近年来，南宁中心血站承担科研项目11项，发表论文30篇，其中SCI论文12篇；获国家级发明专利3项（美国发明专利授权1项），知识软件著作权1项；获省部级成果奖项2项。

　　质量管控体系是保障血液安全的关键。在党建品牌建设的引领下，南宁中心血站构建了“采前—制备—检验—储运”全流程质控网络。持续推进ISO15189实验室认可评审和复评，不断改进质量管理体系。严格执行采供血全流程质量巡查和定期质量抽查，开发全流程RFID血液管理系统，提高血液安全管理科学规范性。同时，协调定期开展临床输血质量检查，推动临床用血规范化水平整体提升。

　　绩效驱动体系激发了干部职工的工作积极性和创造性。南宁中心血站持续强化月度、季度和全年绩效考核工作，发挥考核的导向作用，充分体现多劳多得的激励作用。同时将党建目标与绩效管理考核、干部选任和评先评优紧密挂钩，形成了领导有力、职能配置合理、人员组合优化、工作合力密切的管理新格局。

　　廉政监督体系建设关乎血站的健康发展。南宁中心血站党委印发实施《南宁中心血站廉政风险防控》，聘请专家评估并建立健全《南宁中心血站内控手册》，动态防范经济腐败风险；制定实施《南宁中心血站干部职工不知情和不可抗拒“红包”上缴登记管理办法》，常态化开展廉政教育，每周向领导干部推送廉政警语，在法定节假日、离邕出差等关键节点向干部职工推送廉洁纪律和违纪违法警示案例；组织开展重点岗位人员集体廉政谈话1次，分级分层廉政谈话117人次，不断筑牢党员干部廉洁风险防线。

　　红色引擎：“六大建设”驱动高质量发展

　　南宁中心血站党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，通过“六大建设”驱动血站高质量发展。

　　在政治建设方面，南宁中心血站党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，定期组织政治理论学习、党性教育和党规党纪培训，提升党员干部的政治素养和政治觉悟。

　　思想建设是行动的基础，南宁中心血站党委严格执行“第一议题”“三会一课”等学习教育制度，加强领导班子和党员对党的理论、政治纪律的持续学习。通过党性教育和党规党纪学习，让党员干部始终保持思想在先、行动在前。

　　基层党组织建设全面提升，持续推动基层党建五基三化深入发展，调整在职党支部增至7个。强化班子配备，规范管理党员，通过外派和邀请专家开展专题培训，促进党建与业务高效融合。

　　作风纪律建设方面，制定实施《南宁中心血站进一步严肃会风会纪规定》，定期抽查工作纪律。面向社会聘请社会监督员，定期召开监督工作座谈会，2024年整改收集建议34条。持续深化纪审联动，强化在设备、项目、物资采购等重要工作重点环节的执纪监督，严肃法纪制度刚性约束。

　　南宁中心血站党委通过“1156”党建工作法，促进党建和业务融合建设。通过实施《中共南宁中心血站委员会关于党支部开展党业联建活动指导意见》，大力推行党支部“1+N”党业联建活动。各党支部主动与企事业单位、高校党组织联建合作，持续提升社会对血站党建和无偿献血的了解与支持。2024年，血站党组织累计开展各类联建活动30余场次，有效提升无偿献血的社会影响力。同时，组建以党员为骨干的“无偿献血讲师团”，深入社区、学校、企业等场所，宣讲无偿献血知识及“四免多优”政策，全年宣讲172场次，让更多人了解并支持无偿献血事业。

　　近年来，南宁中心血站党委聚焦擎旗领航，1个党支部获评市直机关“示范党支部”、1个党支部获评市卫生健康委“先进基层党组织”、3个党支部被评为市卫健系统“百名示范党支部”，1个党建案例获市直机关优秀成果案例二等奖。2024年，南宁中心血站采集血液总量突破30万单位，千人口献血率达19.21%，跃居全国主要城市第8位。

　　从“邕城心·热血情”到“邕血续航”，南宁中心血站党委通过党建品牌矩阵，激活了采供血事业的发展动能。在全面推进健康中国建设的新征程上，南宁中心血站党委将继续以“邕血续航”党建品牌为抓手，锚定建设全国一流“三型血站”的发展目标，坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，为保障首府医疗临床用血供应与质量安全，为服务健康南宁建设贡献更多的血站力量，续写卫生健康事业新的辉煌篇章。