南宁市卫生健康委员会所属单位赴全国医学院校开展招聘活动。    （南宁市卫生健康委员会供图）

    援柬埔寨消除白内障致盲项目第二批医疗队队员为柬埔寨患者检查眼睛。

　　卫生健康人才队伍是保障人民健康、推动卫生健康事业高质量发展的重要支撑。2025年以来，南宁市卫生健康委员会围绕国家公立医院改革与高质量发展示范项目目标，将人才队伍建设作为推动首府卫生健康事业发展的核心动力，通过优化培养平台、拓宽引才渠道、强化服务保障、深化国际合作等一系列举措，全方位打造高素质卫生健康人才队伍，为首府卫生健康事业高质量发展注入强劲动能。

　　育才提质 构建人才培养新生态

　　干部队伍是卫生健康事业发展的“领头雁”，南宁市卫生健康委员会从选拔、培育、管理等方面发力，打造高素质干部梯队。在选拔任用方面，坚持德才兼备、以德为先的原则，严格规范选拔程序，把政治过硬、能力突出的干部选出来、用起来。在教育培训方面，精准对接干部成长需求，遴选一批干部参加南宁市卫生健康系统干部能力提升常态化培训班，为复合型干部储备注入新力量；组织多名委机关及委属单位干部分批次赴市委党校，参加南宁市2025年春季学期主体班及党外中青年干部专题培训班，全面提升干部政治素养与履职能力。
　　南宁市卫生健康委员会着力构建多层次、立体化的人才培养体系，为卫生健康人才提供成长沃土。通过举办高层次人才新春座谈会，拓宽高层次人才沟通交流渠道。同时，制定南宁市高层次卫生健康人才培养项目方案，分批选派99名医务骨干赴全国知名医疗卫生机构进修学习，加快推进人才能力提升和专业技术引进，有效突破技术卡点，消除流程痛点，为南宁卫生健康事业高质量发展注入新动能。
　　在人才培养基地建设上，南宁市卫生健康委员会持续推进南宁市第一人民医院、南宁市第二人民医院与暨南大学共建医学教育基地，为博士研究生招收工作奠定坚实基础。通过建立博士点，进一步推动粤桂科研合作与高层次人才交流，打造校地合作新典范，为优势专科后备人才提供优质的成长平台和发展途径。目前，南宁市第一人民医院、南宁市第二人民医院、南宁市第四人民医院、南宁市疾病预防控制中心及南宁中心血站5家单位的共享实验室线上预约使用平台已投入使用，为人才开展科研工作提供了便利条件，有效激发了人才的创新活力。

　　广纳贤才 打造人才集聚强磁场

　　构建良好人才培养生态的同时，南宁市卫生健康委员会创新招聘模式，聚焦“人才生命周期管理”，坚持长期招聘，积极拓宽引才渠道，全力汇聚优质人才资源。在公务员招录和遴选方面，积极参与全区公务员招录和遴选工作，助力卫生健康系统吸纳优秀人才。
　　今年以来，南宁市卫生健康委员会组织委属各单位及各县区公立医院赴多地举办现场招聘会，吸引600余名硕士研究生、博士研究生在现场对接洽谈，达成初步就业意向87人，有效缩短了关键岗位招聘周期。同时，积极参与2025年南宁市事业单位公开招聘工作，19个委属单位计划招聘255个岗位共467人，目前已完成委属单位的直接考核工作；稳步推进委属事业单位2025年公开招聘医药卫生类急需紧缺人才工作方案实施落地，为卫生健康系统补充新鲜血液。

　　暖心服务 优化人才发展环境

　　人才引进来，更要留得住、用得好。南宁市卫生健康委员会注重对人才的关心关爱，通过完善服务保障体系，为人才营造安心工作、舒心发展的良好环境。在职称评审与考试考务工作方面，圆满完成2025年度全国护士执业资格及卫生专业技术资格考试南宁市考点考务工作；统筹开展2026年度全区卫生系列高级职称专业能力考试南宁市考点考试各项工作，并统筹组建南宁市医学考试考务人员信息库，为人才职业发展提供公平公正的晋升通道。
　　在人才待遇与考核方面，南宁市卫生健康委员会扎实做好机关年度晋级晋档工资调整、工资标准调整等相关工作，切实保障人才待遇；对市管干部进行2024年度考核测评，并结合开展干部选拔任用工作“一报告两评议”；完成委机关在职在编人员及委属23家单位工作人员2024年度考核备案工作；对18家委属单位提交的定期奖励材料进行全面审核，有序推进定期奖励工作。

　　深化合作 拓展国际交流合作空间

　　为进一步提升人才的专业能力和国际交流能力，南宁市卫生健康委员会积极搭建国际交流桥梁，配合外事办接待韩国果川市访问团考察南宁市第二人民医院“智慧医疗”项目；南宁市第四人民医院为越南广宁肺科医院医务人员开展为期3周的研修培训；南宁市卫生健康委员会党组书记、主任唐驰赴日本开展大健康产业基地合作交流。
　　2024年，南宁市第七人民医院分别与老挝万象湄公河医院、老挝巴色医院、越南心福中医医院进行“朱琏针灸国际研究基地二级基地”海外项目签约。2025年5月，该基地专家组3人正式进驻老挝巴色医院，开展为期3个月的工作，通过义诊、理论宣讲、临床技能培训等方式，推广朱琏针法，把优质的中医服务送到老挝民众身边，共同推动中医药在东盟国家传播和应用，其系列活动也将持续开展。
　　今后，南宁市卫生健康委员会将重点推进多项工作。在人才引育方面，落实引才机制，优化人才引育体系，在政策支持、资金保障、平台建设等方面持续发力，打造更具吸引力的人才发展环境。同时，加大高层次管理人才培养力度，增强市级医疗机构平台吸引力。大力扶持公立医院提升科研能力，筑牢高层次人才科研平台，推进共享实验室线上预约平台投入使用及实验室项目资金补助。深化打造南宁市第一人民医院、南宁市第二人民医院博士点，为打通高层次人才晋升通道、优化人才结构提供便利。
　　在拓宽高层次人才对外交流渠道方面，南宁市卫生健康委员会将持续组织委属单位开展医学学术交流活动，邀请东盟国家及国内知名专家学者来邕交流，为市外高层次人才来邕就业搭建平台；积极配合自治区开展中国—东盟卫生合作论坛，加强与“一带一路”共建国家在医疗领域的合作交流；继续与东盟国家合作建立朱琏针灸海外基地，扩大朱琏针灸学术影响力，促进中国针灸文化对外交流。
　　栽下梧桐树，引得凤凰来。南宁市卫生健康委员会将以更开放的胸怀引才、更优质的平台育才、更灵活的机制用才、更温暖的服务留才，让各类人才在推进卫生健康事业高质量发展征程中尽展才华、实现价值，为健康中国建设贡献南宁力量。