人才是城市发展的重要根基，高校毕业生等青年群体就业是就业工作的重中之重。

　　党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》指出，促进高质量充分就业。11月13日至15日，由中共南宁市委员会组织部、南宁市人力资源和社会保障局主办的2025年南宁市“重点产业重点领域秋季联合引智活动”走进浙江大学、华中科技大学等高校，吹响人才招引的号角，开启新一轮高校学子与邕城的“双向奔赴”。

　　千里奔赴 精准引才

　　今年以来，南宁市聚焦国家所需、南宁所能、东盟所盼，正加快构建一条“北上广研发+广西（南宁）集成+东盟应用”的发展路径，积极推动建设南A中心，着力打造面向东盟的人工智能合作高地。目前，南A中心已签约引进一批人工智能项目，与多家东盟企业签订合作协议，越来越多的国内外优质技术、人才、资源和产业正加速向南宁集聚。

　　为匹配南宁市工业产业和人工智能领域发展需求，南宁在本次联合引智活动中组织32家企事业单位，涵盖教育、医疗卫生、人工智能、生物医药等领域，提供岗位超500个，其中要求硕士学位以上的岗位215个、要求博士学位的岗位60个。

　　前沿技术的落地应用，离不开人才支撑。“杭州和武汉作为中国人工智能发展的前沿阵地，高校资源丰富，科研实力雄厚。我们此次前来，就是希望能招聘到合适的人工智能工程师，为企业的发展注入新活力。”广西城规勘测科技有限公司人事主管高梓维表示，此次活动赴区外重点高校招聘，搭建了高效的交流平台，精准对接优质人才资源。

　　杭州与武汉的高校众多，人才济济。为把南宁的机遇与诚意传递给每一名怀揣梦想的青年才俊，南宁特别简化优化事业单位招录程序，创新推出“带编招聘、现场面试”模式，为高校学子搭建起一条直抵邕城热土的就业“快车道”。

　　“广西人工智能创新合作服务中心是南宁五象新区规划建设管理委员会管理的正处级事业单位，主要负责南A中心具体服务保障和技术支撑工作。此次活动，中心提供4个带编岗位参加招聘，希望有创新能力的高层次人才加入。”该中心招聘工作人员韦合炼介绍。

缩短引才周期，让高端人才不再受传统招聘流程的束缚，背后正是南宁“精准引才、高效用才”的引智导向在发力。从“等人才上门”到“出门找人才”，这场“人才之约”的背后释放出南宁渴求人才、尊重人才的强烈信号，也折射出以人才驱动高质量发展的深层逻辑。

　　爱才惜才 诚意满满

　　近年来，南宁市紧扣人才优先服务理念，聚焦电子信息、先进装备制造、新材料、生物医药等重点产业和战略性新兴产业发展需求，创新推出“双23条”人才政策拥抱青年人才，涉及就业、创业、生活、安居及服务等方面。如重点产业的本科毕业生、硕士研究生、博士研究生可获1万至25万元生活补贴，创业最高可享20万元启动资金，来邕求职能免费入住青年人才驿站最长15天并最高获1000元交通补贴等。

　　人才来了有地方免费住、求职有一条龙服务、创业有“第一桶金”帮扶、生活有超万元补贴、学费有财政补偿、租房购房有贴补，希望大家多走进南宁看一看，更希望大家能留在南宁，把南宁作为人生创业启航之地、青春奋斗圆梦之地。这是本次活动中南宁向广大青年人才发出的诚挚邀约，得到青年人才的热烈回应，众多优秀人才来到活动现场咨询、投递简历。

　　“一系列人才政策让我感受到家乡为我们铺就了‘产才融合’的道路，既尊重个人理想，又助力扎根成长，这让我返乡就业的想法愈发坚定。”广西籍学子、武汉大学化学专业学生廖知常说。

　　“作为广西籍学子，我对家乡发展一直非常关注。”浙江大学教育学专业学生唐韦韫在杭州站活动现场认真了解招聘动态与人才政策。“明年毕业后，我希望能进入事业单位或院校工作，这次特意来了解南宁的就业机会。”她说，南宁很宜居，会向同学们积极推荐家乡，让更多人了解这座城市的魅力。

　　在引智活动期间，南宁市还积极组织企业代表与各高校就业指导部门开展对接交流活动，围绕城市推广、人才引育等方面进行座谈交流，为实现引才留才、合作发展、共创共赢奠定基础。

　　双向奔赴 筑梦未来

　　从西子湖畔到江汉平原，一场场青春与城市的“同频共振”、产业与人才的“双向奔赴”燃情上演。

　　“我是广西人，计划毕业后到南宁工作。引智活动让我更便捷地接触南宁的央企、国企及优质的事业单位，节约了求职成本，我觉得活动形式非常好。”华中科技大学自动化专业学生散恒跃说。

　　“南宁市第二人民医院是南宁市三级甲等综合医院，希望广纳博士学位人才。引智活动让医院有机会走进国内高水平学府，了解其人才培养目标与特色，也让名校学子了解医院的发展潜力与岗位需求，实现供需双方的‘双向奔赴’。”南宁市第二人民医院（广西医科大学第三附属医院）党委副书记黄思光说。

　　南宁市“重点产业重点领域联合引智活动”自2013年启动，是南宁引才聚智的“金字招牌”。广西中建西部建设有限公司人力主管马骏已是第3年参加活动，他坦言，相比企业单独进校招聘，南宁组团引智的模式更具规模效应，“不仅宣传更全面，还能借助城市品牌增强学生信任度，让优秀人才更倾向于选择我们企业”。

　　“我感到南宁对民营企业的支持越来越具体、实在。参加本次活动，让公司能够与人才精准对接，在提高企业招聘效率的同时，也让我们有机会与其他企业进行沟通交流，为企业开展人才工作提供不同的思路。”参与招聘的广西茜英信息技术有限公司人事经理陈雪玲说。

　　一程引才路，一次丰收途。据统计，本次南宁市“重点产业重点领域秋季联合引智”活动累计接收简历投递381份，达成就业意向112人。