横州市坚持将青年农民技能人才培育作为服务乡村人才振兴的关键抓手，立足县域产业实际，精准对接市场需求，着力构建“需求链—培养链—保障链”三链融合的全链条职业技能培训体系，为全面推进乡村振兴注入强劲人才动能。

精准对接“需求链” 

靶向施策提升培训精度

聚焦重点产业、重点企业以及四类重点人群征集培训需求，围绕茉莉花（茶）、鱼生制作等特色产业发展，组织人社、经信等部门集中性走访企业，通过座谈交流、填报《岗位技能培训需求表》等形式，宣传培训政策、收集企业人才培训需求。2025年以来，走访重点企业160家，收集需求64个。围绕农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等四类重点群体，组织人社、教育、农业农村等部门，通过入户走访、线上征集等形式，摸排就业意向和培训需求，梳理形成重点人群技能培训需求清单。围绕“两重四类”人群需求，结合实际制定培训方案，精准提供培训服务。2025年以来，开设高级茶艺师、横县鱼生制作等特色培训班3期，开设电工、育婴员急需紧缺技能人才培训班35期，培训青年人才1202人。

创新优化“培养链”

多元载体增强培训实效

聚焦重点区域，结合实际搭建技能人才培养平台。聚焦“培训资源最丰富”区域，依托职业院校建设横州市茉莉工匠学校，围绕茉莉花、电子商务等产业，集聚行业领域优秀人才组建工匠学校师资库，不定期组织开展技能培训课程，持续建强技能人才队伍。截至目前，工匠学校师资库已吸纳81名具备中级以上职业资格证书的技能人才。聚焦“人才需求最紧迫”区域，在南宁东部新城六景工业园区，建设园区青年夜校，结合公益性“技能夜校”培训资源，采取“政府主导+机构协作+免费开放”模式，为青年人才提供技能培训服务。2025年以来，开设瑜伽、空灵鼓等兴趣技能培训班15期，培训青年人才600多名。聚焦“人力资源最前沿”区域，在农村社区一线开设“移动课堂”，通过开展“家政大篷车”“家门口”培训等形式，推动公益技能培训向基层一线延伸，以送教上门形式帮助青年农民提升技能、稳定就业。2025年开展“移动课堂”9期，培训青年农民530多名，帮助200多人就业。

系统筑牢“保障链”

严实监管确保持续长效

严格培训过程管理，构建“严审批、严监管、严发放”管理体系，严把开班审批与过程考勤、结业考核关，重点培训环节采用视频监控确保全程可追溯。建立“发现问题－现场整改－函告督办”闭环机制，2025年组织开展培训过程督查67次，整改学员迟到早退等问题9个。强化补贴保障，重点面向脱贫劳动力、低保人员等重点群体，给予生活及交通补助，通过“系统校验+电话核查+实地督查”三层审核，确保培训补贴落实到学员。建立“训后跟踪－成效评估－典型选树”机制，评选“技能成才标兵”并组织开展技能展示、经验交流等活动，有效推动培训成果转化为就业率和实际效益。2025年以来，评选出技能标兵70人，带动就业300多人。