梁小霞志愿服务队在帮扶村邕宁区中和镇平天村    开展健康义诊活动，为群众服务。

“我们要向梁小霞学习，发挥党员先锋模范带头作用，为群众提供更便捷、更高效、更暖心的医疗服务……”在参观梁小霞烈士纪念馆时，市六医院的医护人员许下铮铮誓言。

“我承诺，严格遵守廉洁纪律，正当开展合作竞争，不越雷池不踩红线……”在市六医院召开的医药购销廉洁共建座谈会上，各方代表郑重承诺。

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医洁而正，护廉而尊。自开展清廉医院建设以来，南宁市第六人民医院将“清廉”融入医院高质量发展的全链条、各环节，深耕“小霞清风”清廉品牌，围绕群众就医过程中的难点、痛点、堵点，坚持问题导向，精准靶向施策，用“清廉指数”换来群众“满意指数”，着力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院。

  梁小霞烈士纪念馆已成为市六医院的一张党建阵地名片。

医心向党 筑“清廉之根”

走进市六医院的梁小霞烈士纪念馆，陈列的图片、实物介绍了梁小霞短暂而绚烂的一生。医院将党建、廉洁元素融入其中，打造了特色鲜明的党风廉政宣传教育阵地。

“清廉医院建设是促进医患和谐的重要举措，我们坚持以党建为引领，以‘小霞清风’品牌建设为抓手，发挥党建文化的价值引领作用，弘扬梁小霞的优秀品德，激发党员廉洁自律、奋发向上、开拓创新。”市六医院党委副书记、院长邓宏达说。

这是市六医院在推进清廉医院建设进程中的生动实践。近年来，医院充分发挥党委领导作用，做到医心向党、廉心为民。

把好“方向盘”。医院党委管大局、作决策、促改革、保落实，坚持把党的建设与医院发展紧密结合，同步规划，同步推进。筑稳制度“篱笆”，从权力决策、权力运行、权力监督、权力保障四个方面制定“一把手”监督配套制度23项、“三重一大”决策监督机制8项，砌好“防火墙”，织密“防护网”。该院获评2022年度自治区清廉医院建设示范单位（廉政风险防控类）、清廉广西建设工作先进集体。

锻造“强堡垒”。医院从框架设计入手，促进党建与业务融合，常态化开展清廉党支部、清廉科室创建，创新开展“五星”党建评选，每季度评选学习之星、质量之星、技术之星、服务之星、科技之星，激发党组织和党员传承榜样力量、担当实干。

提炼“廉文化”。除了建设梁小霞烈士纪念馆，医院还建设了党建文化馆、院史馆，形成“三馆一廊、特色清晰、相辅合璧”的教育基地，丰富党建文化内涵，塑造党建阵地“名片”，拓宽党员学习教育载体。以“墙上阵地（科室‘小霞清风’文化墙）、掌上阵地（医院官网廉政专栏）、馆上阵地（梁小霞烈士纪念馆）”为载体，让廉洁文化入脑入心。

锤炼医风 壮“清廉之干”

“投诉的根源是什么？”“主要投诉点集中在哪些方面？”在每年召开的医疗投诉情况通报整改会议上，出题的是医院党委领导班子，答题的是各科室负责人，大家认真分析群众诉求，形成投诉—分析—整改的闭环模式。

聚焦解决痛点、难点、堵点，该院精准发力，完善制度，改进服务，从患者的角度想办法、出实招，改善了医德医风。2023年以来，收到患者及家属赠送的锦旗近百面、感谢信30封，医患关系更加和谐。

“清朗的院风源自驰而不息的日常监督，清廉医院建设需久久为功。”市六医院党委副书记、纪委书记李碧玉表示，要聚焦突出问题，坚持严字当头，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

——加强常态化党风廉政教育。深入开展“小霞清风文化宣传月”“纪委书记面对面”“三谈一访”“五个一”主题宣教等活动，通过组织政治理论、法律法规、医德医风、家教家风、警示教育学习，在各党支部设置廉政书柜，营造“学廉、思廉、践廉”的浓厚氛围，增强医院党员干部廉洁自律意识，筑牢防腐拒变的思想防线。

——强化对关键岗位和人员的有效监督。全面推行廉情指数动态预警、“两清单一提示两报告”、重大决策监督、“两单一函一例会”监督、“三谈两访一函”、“五种情形”廉政谈话提醒、专项督查等七大日常监督机制，全覆盖建立中层干部廉政档案67份，构建中层干部的精准、动态监督体系。

——创新开展“小霞清风·整肃行风·优化服务”专项督查。医院对政风行风和医德医风、医保政策落实情况及医保资金安全，以及工程项目、医疗设备、医疗物资、药品、后勤物资等方面管理加强督查，2023年以来开展院内专项督查8次，为医院高质量发展护航。

以人为本 繁“清廉之叶”

清廉医院建设，归根结底就是让百姓“看得了病、看得好病”。

近年来，市六医院着力推动清廉医院建设与高质量发展同频共振、同向发力、同轴运转。

“感谢这么多天来你们对我的精心照顾，你们就像我的家人一样。”去年，曾参加抗美援朝的老战士庞延安出院时，紧握着科室主任和护士长的手说道。

庞老因胸痛难忍来到市六医院急诊科就诊，确诊为主动脉夹层，立即转送至老年病科住院。老年病科主任黄彬彬接诊后，立即组织医务人员制定治疗方案，安排专人24小时陪护。在庞老住院期间，医院“梁小霞志愿服务队”队员们用心陪伴，给予无微不至的照顾。

近年来，市六医院以“梁小霞护士站”为抓手，推进“梁小霞护理团队”护理品牌建设，打造清廉护理队伍，提供优质的护理服务。

“建设清廉医院，最终落脚点是要增强人民群众的就医获得感。”邓宏达说。

对内，提升医院竞争力。开展“霞映医心”医疗品牌建设，依托“抓质量、提质增效”、全面启动医院等级评审等专项行动，通过开展新技术、新项目10项，完善门诊“一站式服务”建设，优化就医流程，实施“一号管三天”便民服务措施等，持续提升医疗服务质量与医疗安全管理内涵。每月评选“满意护士”“星级护士”，在医院各科室悬挂公示牌，促使护理人员自觉向先进看齐、向优秀学习，廉洁行医，营造思廉、倡廉、践廉的良好氛围。

对外，为群众办好实事。医院以“我为群众办实事”主题活动为载体，举办“霞光”志愿服务月活动，发挥“梁小霞志愿服务队”的作用，扩大志愿服务受众范围，让清廉医院建设成果惠及更多百姓。

清廉医院建设是推进医院全面从严治党的要求，也是人民群众的期盼。“我们将持续为百姓提供更优质的医疗服务，将清廉医院建设与提升医疗质量、优化医疗服务活动相结合，贯穿于医院管理和决策之中，不断提升医院管理现代化水平，为健康南宁建设添砖加瓦。”邓宏达说。