近年来，南宁市卫生健康委员会（以下简称市卫生健康委）扛牢党建主体责任，积极探索“抓机关带系统、抓系统促全局”的有效路径，推动党建与业务深度融合、同频共振，为首府卫生健康事业高质量发展注入强劲动能。获评全国“人民满意的公务员集体”，党建工作经验多次获国家及自治区层面肯定推广。

　　强化政治引领，构建上下贯通的责任传导体系

　　机关党建的核心使命在于为中心工作提供政治保障。市卫生健康委党组持续推动党建责任从机关向系统延伸，形成全系统抓党建工作同部署、同推进、同提升同频共振格局。

　　同频部署压实领导责任。将党建工作列入全系统年度十大重点工作之首。通过推行专题部署、定期调研、日常督促等落实机制，确保各项决策落地落细。

　　同向推动贯通组织体系。建立“委党组—机关党委—委属单位党组织—基层党支部”四级党建责任链条，创新实施党组班子成员列席旁听委属单位党组织会议制度，通过“列席—点评—反馈”全流程跟踪，精准提升系统单位议事决策质量。

　　同步提升夯实基层基础。坚持党建工作“一年一主题”，统筹制定三年党建行动规划，推行“1+4+N融合”党建工作法。巩固拓展基层党建“五基三化”系列行动，开展党建质量评价，建立党建工作问题库，推动系统党建质量整体跃升。

　　健全权责机制，完善齐抓共管的党建落实链条

　　制度是管长远、管根本的保障。市卫生健康委党组通过清单明责、制度规范、考评促效等机制，形成一贯到底的党建落实链条。

　　清单明责厘清权责边界。研究制定党组主体责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、党支部落实责任“四个层级”清单，明确党组织书记、班子成员、专职副书记、支部书记“四个岗位”职责。制定印发《公立医院党委书记和院长工作权责清单》，统一规范党委会、院长办公会议题表，为党委领导下的院长负责制高效运行提供制度保障。

　　制度规范推动常态长效。构建涵盖党组工作规则、党建分类管理、全面从严治党等内容的制度体系。聚焦强党建、严纪律、优队伍、守规矩等6方面持续发力，确保系统党建有章可循、常态长效。

　　问题导向压实主体责任。健全领导班子述职评价、党组织书记述职评议、年度党建工作目标管理考核和日常党建质量督查“四位一体”党建考评机制和“一竿子到底”整改机制。层层传导压力，对年度考核排名靠后的党组织书记和班子成员进行集体约谈，倒逼系统各级主体责任落细落实。

　　深化文化融合，打造赋能发展的党建品牌生态

　　机关党建工作与业务工作融合发展是党中央对机关党的建设提出的明确要求，也是机关基层党组织工作应当遵循的重要原则。市卫生健康委党组精心培育党建品牌生态，推动党建优势转化为发展优势。

　　品牌联动激活创新引擎。打造“健康南宁·向党为民”总品牌，培育“人文卫健”等四大特色子品牌，构建1个总品牌、23个示范品牌、N个基层特色品牌的“1+23+N”金字塔式品牌矩阵。以党建品牌赋能学科发展，近年来系统新增国家级重点专科5个、自治区级重点专科60余个，实现国家临床重点学科、自治区临床医学研究中心零的突破。

　　阵地集群汇聚思想动能。深化“党建+”模式，建成13个党员教育实践暨医德医风教育基地。培育清廉文化示范品牌19个，开展融合共建主题活动，工作经验获市级层面推广交流。

　　成果共享释放服务效能。以品牌建设推动服务升级，实施“党组织领办项目”，推出“一号管三天”等43条便民举措，“一站式患者服务中心”建设项目入选全区经典案例，“互联网+医疗健康”服务经验被列为国家卫生健康委典型经验清单。建成城乡高效急救网络，普惠托育领跑全区，健康南宁建设连续三年全区第一。

　　聚焦目标攻坚，构建全员参与的先锋行动格局

　　党建工作的价值，最终要体现在服务民生的实效上。市卫生健康委党组全力构建“党组领航、支部攻坚、党员示范”的全员行动格局，推动组织优势转化为服务效能。

　　围绕中心锚定攻坚目标。2024年以来，统筹制定并认领攻坚任务50项。组建由党组书记、主任任总队长，委班子成员及系统各级党组织负责人任分队长的“保障和改善民生党员先锋服务总队”，形成“党组定向—支部攻坚—党员示范”的全员干事格局。

　　建设队伍锻造实干力量。牢固树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，在攻坚一线精准识别干部，大力引育高层次人才，实现市级博士点的历史性突破。组建共享实验室平台，建立博士后创新基地，获批2024年广西科技计划项目13项，省部级科研课题数量创历史新高。

　　创新提质深化民生服务。抢抓AI赋能战略机遇，推动多家医疗机构与AI医疗领军企业深度合作，率先打造广西首个覆盖诊疗全流程、医防融合一体化的AI应用矩阵。“数字人医生”、儿童青少年心理健康AI防治体系等9个应用场景实现24小时在线健康指导，形成“技术有深度、服务有温度、惠民有力度”智慧医疗生态。

　　市卫生健康委将持续擦亮“健康南宁·向党为民”品牌，以机关党建为引擎，深化“抓机关带系统、抓系统促全局”的南宁实践，让实干成为卫健干部最鲜明的标识，让担当成为卫健事业最亮眼的底色。