近日，西乡塘区根据新任公务员的特点和需要，组织今年新招录的17名公务员到城区档案馆开展区情区史专题培训。培训通过沉浸式参观、“零距离”接触、聆听专题讲座等方式，让新任公务员详细、全面、深入地了解西乡塘区历史、地理、人文等各方面情况，增进对西乡塘区的认同感、归属感，努力为西乡塘区经济社会高质量发展贡献力量。

“通过今天的参观学习，我才深入了解到西乡塘区的历史地名、古风民俗、经济社会等区情区史，西乡塘区起源早、资源多、发展好，我会好好珍惜难得的机会，努力干好工作。”培训结束后，新任公务员雷蕾感慨地说。

西乡塘区坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，根据不同层次、不同类别、不同年龄干部的需求及特点，不断强化培训的针对性、实用性，科学设置培训班次、培训规模、培训课程，分级分类、精准施训、补短强弱，不断提升城区干部的政治素养、履职能力和业务水平。

同时，开展党性教育、警示教育、集体廉政谈话，围绕当前全面从严治党的新形势，结合近年来发生在党员干部身上的违纪违法典型案例，及时接种“廉政疫苗”。教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念，树牢为民情怀，强化廉洁自律意识，正确对待权力，时刻自重自省，增强对党风廉政建设和岗位职责定位的认识，提高在实际工作中有效识别和应对各种廉政风险的能力，确保做到知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

下一步，西乡塘区将进一步优化党员干部教育培训，强化以训促干、以学促干，让党员干部在培训中提升本领能力、涵养实干作风，持续为推动西乡塘区高质量发展贡献力量。