目前，江苏省正进行的厅级领导干部公选共471人报名。其中报考省信息产业厅厅长职位的32人；报考高校校（院）长职位的195人，报考企业经营管理者职位的244人。企业经营管理者职位报名人数最多的是省农垦集团公司副总经理（82人）；高校校（院）长职位报名人数最多的是南京工程学院副院长（47人）。386人通过资格审查，360多名考生参加了笔试。笔试于12月11日进行，除本地的考生外，还有云南、上海、浙江、山东、辽宁、吉林等省市的考生，以及来自加拿大、新加坡、法国、日本、德国、英国等地的考生。

此次公选综合试卷有四大特点：一是根据具体的职位要求命制试卷。在集思广益的基础上，确定了“一职一卷，度身定做，主考能力”的命题思路，为20个职位度身定做了20份不同的试卷。二是题型以论述、案例分析为主，内容各有侧重。考试内容覆盖了20个公选领导岗位的组织、决策、管理和协调等各个方面，既有对领导能力素质普遍性要求的测试，又有针对解决不同岗位具体问题的个性化测试。对省级机关厅长、高等学校正副校(院)长的职位，充分考察考生的大局观念、宏观思路、统筹能力以及应对突发事件的能力；对企业高级经营管理者的职务，除了正常的考试内容外，还侧重考察了考生的全球经济战略眼光。对南京信息工程大学校长、中国江苏国际经济技术合作公司总经理等六个职位的考生还加试了英语，包括阅读听写能力的测试，试卷注重务实性和开放性，给不同英语水准的应试者提供了较大的自主选择和自我发挥空间。英语考试分值占笔试专业知识成绩的20%。三是必备知识的测试少而精。此次命题注意防止出现记忆性知识点题量偏大的弊端，保留了少量领导干部必备的政治、法律、国情省情、人文素养等知识点的测试。四是着眼于让“三创”型人才脱颖而出。在评判答卷的标准上，没有对错之分，只有优劣之差。通过主观题的测试，力求体现领导干部的创新思维、创业经验、创优实招，使“三创”型的人才能得高分。

按照此次公选《简章》的要求，将根据考生的笔试成绩得分，从高到低确定进入民主推荐程序的人员名单，在笔试和民主推荐加权计分后，确定进入面试阶段的人员名单。在面试环节上，将把驻点调研作为面试的前期准备，组织面试入围者到报考单位进行为期两天的驻点调研，在此基础上进行结构化面试，正职领导职位还增加无领导小组讨论；在计分方法上，将对干部在笔试、民主推荐、面试各环节的表现进行综合评价，采取逐轮带进、加权计分的综合计分方法。

“整个选拔过程中把考试、民主推荐、驻点调研、无领导小组讨论和差额票决等环节综合起来运用，使公选程序更加严密，选拔方式更加民主科学，这样既防止了一张试卷定终身，又防止了简单地以票取人。”该省公选办相关负责人如此评价本次公选。