第二章 监督检查的对象和内容

　　第六条 监督检查的对象是《干部任用条例》适用和参照范围内的党委（党组）；党政领导干部特别是主要领导成员。

　　第七条 监督检查的主要内容：

　　（一）学习宣传《干部任用条例》的情况；

　　（二）坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件，遵守任职资格规定的情况；

　　（三）执行党政领导干部选拔任用工作程序，重点是民主推荐、组织考察、讨论决定的情况；

　　（四）执行公开选拔和竞争上岗规定的情况；

　　（五）执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度的情况；

　　（六）遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的情况；

　　（七）对党政领导干部选拔任用工作开展监督检查的情况；

　　（八）对群众反映的有关党政领导干部选拔任用方面问题调查处理的情况；

　　（九）其他需要监督检查的情况。

　　第三章 检查的方式

　　第八条 对党政领导干部选拔任用工作的检查，实行上级检查与本级自查自纠相结合，定期检查与不定期抽查相结合。

　　实行干部双重管理的单位，以主管方为主进行检查，协管方配合。

　　第九条党委（党组）每年对党政领导干部选拔任用工作进行一次自查，形成专题报告，于次年第一季度报上一级党委（党组）及其组织（人事）部门，重要情况随时报告。对下级党委（党组）的党政领导干部选拔任用工作，应当定期进行集中检查，必要时进行抽查。

　　第十条 检查的方法步骤：

　　（一）拟定方案，组织检查组并进行培训；

　　（二）向被检查的党委（党组）说明检查的目的、要求、内容和程序，并在一定范围内发布检查公告；

　　（三）听取被检查党委（党组）的汇报；

　　（四）在一定范围对党委（党组）的干部选拔任用工作情况进行民主评议；

　　（五）采取个别谈话、召开座谈会、走访有关部门、问卷调查等方式，广泛深入了解情况；

　　（六）查阅材料，包括党委（党组）及其组织（人事）部门研究干部任免事项的会议原始记录，干部民主推荐、考察、呈报任免等有关材料，以及调查处理群众反映有关问题的材料；

　　（七）向被检查的党委（党组）反馈检查情况，肯定成绩，指出问题，提出加强和改进党政领导干部选拔任用工作的意见和建议；

　　（八）检查组向派出机关汇报检查情况并写出专题报告。

　　第十一条党委（党组）根据检查情况，对下级党委（党组）、党政领导干部特别是主要领导成员执行《干部任用条例》情况进行综合分析。对认真执行的，在适当范围内通报表扬；对执行不认真的，提出批评，督促其改正；对存在突出问题的，依据有关规定作出处理。

　　第四章 日常监督

　　第十二条党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人。同时，加强上级监督和群众监督，发挥舆论监督的作用。

　　第十三条 强化领导班子内部监督。

　　（一）党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。

　　（二）党委（党组）民主生活会要把执行《干部任用条例》情况作为一项重要内容，认真对照检查，发现问题及时纠正。

　　第十四条地方党委常委会向同级党的委员会全体会议报告工作时，应当将党政领导干部选拔任用工作情况作为一项内容，接受同级党的委员会全体会议的监督。

　　第十五条 建立健全党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度。

　　（一）在机构变动或主要领导成员已经明确即将调动时，不得突击提拔、调整干部。确因工作需要提拔、调整干部的，应当向上一级组织（人事）部门报告，经同意后方可研究决定。