第一章 总 则

　　第一条 为了做好军队转业干部安置工作，加强国防和军队建设，促进经济和社会发展，保持社会稳定，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定，制定本办法。
　　第二条 本办法所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。
　　第三条 军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。
军队转业干部为国防事业、军队建设作、出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。
　　第四条 军队干部转业到地方工作， 是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
　　计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
　　第五条 军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。
　　第六条 国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。
　　省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置工作机构。
　　第七条 解放军总政治部统一管理全军干部转业工作。
　　军队团级以上单位党委和政治机关负责本单位干部转业工作。
　　省军区（卫戍区、警备区）负责全军转业到所在省、自治区、直辖市干部的移交，并配合当地党委、政府做好军队转业干部安置工作。
　　第八条 接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。
　　第九条 军队转业干部应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展的需要，服从组织安排，努力学习，积极进取，为社会主义现代化建设贡献力量。
　　第十条 对在社会主义现代化建设中贡献突出的军队转业干部和在军队转业干部安置工作中做出显著成绩的单位、个人，国家和军队给予表彰奖励。

第二章 转业安置计划

　　第十一条 全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。
　　省（自治区、直辖市）的军队转业干部安置计划，由省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
　　中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业于部安置工作主管部门编制下达。
　　中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
　　第十二条 担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：
　　（一）达到平时服现役最高年龄的；
　　（二）受军队编制员额限制不能调整使用的；
　　（三）因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；
　　（四）其他原因需要退出现役作转业安置的。
　　第十三条 担任团级以下职务的军队干部，一有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：
　　（一）年龄超过50周岁的；
　　（二）二等甲级以上伤残的；
　　（三）患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的；
　　（四）受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；
　　（五）故意犯罪受刑事处罚的；
　　（六）被开除党籍或者受劳动教养丧失于部资格的；
　　（七）其他原因不宜作转业安置的。
　　第十四条 担任师级职务（含局级文职干部，下同）或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。