今年4月份以来，我积极响应自治区党委、政府和市委、市政府的号召，服从组织安排，来到良庆区，担任良庆区社会主义新农村建设指导员工作队队长，并挂任良庆区党委常委、副区长。在工作中，在良庆区党委、政府的正确领导下，我切实履行好新农村建设指导员工作队队长的各项工作职责，管好队伍，当好表率，结合农村工作实际，不断创新工作方法，以“四抓好”促进“四提高”， 充分调动和发挥各级新农村建设指导员的工作积极性和创造性，带领广大指导员上下一心推开各项工作，加快了良庆区社会主义新农村建设步伐。据统计，至7月10日，全城区的新农村建设指导员已走访辖区内的自然屯430个，了解村屯关注关注问题98个，已经解决群众关注问题41个；走访农户5160多户，召开各类座谈会190余次；走进困难群众家庭249户，了解群众困难问题79个，已经解决困难群众问题36个，受益群众1200多人；走访驻村党员574人，慰问困难党员250名，帮助困难党员解决生活、生产等问题130件，协助村党支部确定入党培养对象109名，新发展党员31人；走进党员中心户76户，组织举办农业技术等培训课38次，参加培训党员群众近2500多人。指导员通过调查撰写调研文章126篇，指导村“两委”制定或完善新村建设规划62个；想方设法筹集资金58万元，指导建设新村示范点5个，受益群众7628人；筹集资金975万元，水泥硬化村（通）屯道路232条、629公里。引进种桑养蚕新项目1个产值预计达450万元。有260人次参与排查登记农村矛盾纠纷230起，成功调处206起，维护了当地的社会稳定。现将我在工作中如何抓好新农村建设指导员工作队教育管理的具体做法汇报如下：

一、抓好培训教育，提高指导员的素质

良庆区许多新农村建设指导员来自城市机关，缺乏基层工作经验，刚开始时，对农村工作一筹莫展。为切实提高新农村建设指导员的工作素质，我十分重视指导员的培训教育工作，一是举办了二期新农村建设指导员培训班，邀请城区党委书记、政府区长作开班动员，请来城区调处办、新农办、农业局、组织部等部门的领导和专家，结合城区实际，分别就《基层纠纷处理，维护社会稳定》、《如何有效开展新农村建设工作》、《发展特色产业，扎实推进新农村建设》及《基层组织建设》等方面知识进行授课，同时使用了投影仪进行了电化教育。二是根据新农村建设指导员工作进展情况和存在的问题，及时召开了两次指导员工作组长会议，除各镇的指导员工作组长外，还要求市驻良庆区的指导员全部参加会议，采取以会代训、交流探讨的方式，对新农村建设指导员的工作进行部署和安排，听取指导员的工作汇报和有关情况，及时帮助他们解决工作中的实际问题。通过培训教育，进一步加深了良庆区各位新农村建设指导员对建设新农村重大意义的认识，增强了他们建设新农村的责任感和紧迫感；提高了他们学习理解新农村建设相关政策的能力、解决新农村建设关键问题的能力、统筹推进新农村建设的能力、探索创新新农村建设的能力和实施新农村建设各项任务的能力等五种能力。

二、抓好管理服务，提高指导员参与新农村建设的热情

为了加强对新农村建设指导员的管理和服务工作，充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性，全面完成各项工作任务，我在下乡征求各镇党委、政府和各位新农村建设指导员意见的基础上，指示城区基层办及时出台并下发了《良庆区社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》，制定了教育培训、工作汇报、驻村考勤、下乡补助审批、信息报告、目标管理考核等十项工作制度，对新农村建设指导员实行属地管理，并把他们的日常管理工作列入各镇(街道)党(工)委和工作组目标管理责任制考核的重要内容。同时严格要求新农村建设指导员在驻村期间做到“五个不”：即不得在所驻村报销应由个人负担的各种费用、不得公款吃请、不得在所驻村低价购买索要各种物品和土特产、不得收受所驻村的各种补贴和有价证券、不得参与有损党员干部形象的各种封建迷信和“六合彩” 赌博等活动，使管理工作逐步走上制度化、规范化轨道。那陈镇六眼村的村民迫切需要有人指导种桑养蚕，我在城区党委的支持下，及时增派了掌握种桑养蚕技术的城区农业服务中心副主任卢少勇同志到该村