南宁市基层组织建设工作

简      报

　第34期

　（总第34期）

 南宁市基层组织建设

 协调领导小组办公室　　              2008年4月5日

上林县狠抓“三早三强”

新农村建设指导员工作起步快开局好

上林县2008年新农村建设指导员驻村工作围绕“三早三强”来开展，起步快，开局好，取得了明显效果。

一、早计划。今年初，县委组织部在做好2007年度全县新农村建设指导员年度总结工作的基础上，结合实际，制定出2008年度新农村建设指导员选派工作草案，及时提交县委、县政府讨论，并以“两办”下文，印发《关于做好2008年度全县新农村建设指导员选派工作的通知》到各乡镇，县直及上级驻上林县各单位，为今年新农村建设打下良好基础。

二、早部署。县委、县政府于今年初召开会议，对指导员的选派工作做了专门部署，强调各乡镇各机关单位务必按时按质按量做好选派工作；4月2日召开全县2007年度新农村建设指导员工作总结表彰暨2008年度选派新农村建设指导员动员大会，县委书记陈文儒、县委副书记李永华、县委常委、组织部部长罗家能亲自到会作总结动员讲话，部署工作。

三、早到位。2008年1月28日，全县完成了2008年度县乡两级社会主义新农村建设指导员的选派工作，精心选派了228名（其中县直机关97名，镇机关131名）指导员到农村第一线工作。3月底，自治区、南宁市下派的34名新农村指导员也全部到位。目前，全县已制定年度计划131份，完善驻村经济发展规划97份，正在修改34份，为民办实事好事121件。

四、强素质。为把素质好、观念新、能力强、群众公认的干部作为指导员选派到各村屯。上林县出台文件规定，各单位报送的新农村建设指导员必须多于应选派人数的30%，各单位报送人选后，由县委精心筛选，审定派出人选。全县共报送人数269名，县委组织部经严格挑选确定228名为选派对象。如，县地震局报送的2名同志，但按规定该局只需选派1名干部作为指导员，我们优中选优，最后确定了周芳英副局长为选派对象，并担任工作组组长。

五、强责任。成立全县新农村建设指导员工作领导小组，负责全县指导员工作的管理、协调、服务工作；成立工作督查组开展督促检查工作，发现问题，及时解决。该县还落实了指导员工作责任，对群众不满意、工作表现差的指导员，给予批评教育，对表现优秀，实绩突出的指导员大力宣传，树立典型。

六、强服务。该县要求各派出单位要从人力、物力等方面对指导员开展工作给予大力支持，各乡镇、各村“两委”要在生活、交通等方面尽力提供方便。明亮镇政府干部职工住宿非常紧张,尽管这样，该镇仍设法腾出两套房间为自治区、市下派的两名指导员安排住宿。自治区地方志编纂办公室为方便指导员下乡，花了2000多元为指导员购置了一辆电单车，让其一心扑在工作上。

（上林县基层办  盘敏道）

邕宁区新农村建设指导员驻村全到位全覆盖

今年，南宁市、邕宁区共选派140名优秀干部到邕宁区各村担任社会主义新农村建设指导员。目前，新农村指导员已经全部到位并有效地开展工作。

为激励新农村建设指导员，邕宁区对指导员实行统一布置、统一安排、统一组织、统一管理，并制定驻村指导员管理暂行办法，明确驻村指导员的职责任务、日常管理制度、工作制度、激励约束制度等，做到指导员工作的制度化、规范化。城区组织部、基层办多次召开各乡镇指导员工作组长会议，部署工作任务，及时解决指导员工作中的问题。由于工作任务明确，职责分明，一些新农村建设指导员说：“刚驻村时不知如何开展工作，现在我们的工作有目标了。”通过有效的考评制度和管理办法，保证了新农村建设指导员驻村人到、心到，诚心诚意为农民办好事办实事。邕宁区共有市、城区、乡镇机关和事业单位下派驻村指导员140名，全城区5个乡镇70个村（社区）已实现了自治区、南宁市要求的新农村建设指导员到位全覆盖。 

（邕宁区基层办  施学轩）

江南区新农村建设指导员工作队队长

对指导员提出“七要”

前不久，江南区新农村建设指导员工作队队长、南宁市司法局副局长覃子任召集各乡镇、街道办的8位组长召开了第一次工作例会。在听取各组组长汇报驻村工作情况后，覃队长对今年江南区新农村建设指导员提出了七个方面要求。

一要把安全问题放在首位。指导员必须时刻注意安全问题，偏远乡镇的驻村指导员特别是女指导员更要注意安全。要求自备摩托车、电动自行车等交通工具的指导员，必须注意驾车安全，严禁酗酒驾车等。二要严格遵守各项制度和纪律。建立例会制度，每周召开一次工作例会，交流经验做法，共同协调解决有关问题。会后，各组要组织队员召开工作例会，研究总结上周工作情况，传达布置本周的工作任务。三要积极开展“四个走进”活动。按照“四个走进”活动内容的要求开展工作，切实掌握驻村基本情况，充分发挥人力资源作用，尽可能为驻村发展争取资金和项目。四要重点抓好新项目。把落实好项目引进作为指导员做好驻村工作的重心，驻村指导员在精心调研的基础上，结合本村实际引进1－2个项目。五要研究学习农村政策。在学习国家、自治区和南宁市各项农村工作政策的基础上，学习《南宁市社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》等规范性文件，以助于指导员更好地开展新农村建设工作。六要做好宣传、总结工作。各组要成立宣传小组，确定通讯员，自备数码相机等设备，积极上报信息。还要按照要求写好《驻村日记》，总结思想变化情况、生活学习情况、工作经验等。七要发扬艰苦奋斗精神。部分指导员所驻村比较偏远，工作生活条件比较简陋，需要大力发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的革命精神，迎难而上，克难攻坚，不辜负组织的重托和农民群众的期盼。

（江南区沙井街道办新农村建设指导员组长 刘庆荧 ）

隆安县党建主题活动唱响新农村建设主旋律

去年以来，隆安县在新农村建设中积极开展“五帮三促进”主题实践活动，唱响了全县社会主义新农村建设主旋律。“五帮”即：帮驻村理清一条经济发展思路、帮驻村培养一批新型农民、帮驻村培育一个适合本村发展的支柱产业、帮驻村创建一个整洁文明和谐的新环境、帮驻村建立一套适应新农村管理的新机制。“三促进”即：促进农村经济稳步发展，促进农村稳定、农业增效、农民增收，促进党群干群关系进一步密切。活动开展后，全县各新农村建设后盾单位、挂点单位，广大党员干部和指导员深入各村积极开展新农村建设帮扶指导工作，全县驻村干部和指导员共筹措到新农村建设资金225万元，引进农业生产及基础设施等建设项目342个，帮助村民修建道路140多公里，建设人畜饮水工程27处，建沼气池1200多座，培训农民1036期10.6万多人次，转移农村富余劳动力3800多人，为群众办好事实事1360多件。全县农村呈现出文明健康、积极向上的社会风貌。

（隆安县委组织部  黄焕程）