南宁市基层组织建设工作

简      报

　第27期

　（总第27期）

 南宁市基层组织建设

 协调领导小组办公室　　　　　　                      2007年8月2日

隆安县在非公有制企业组建党组织有成效

近几年来，随着隆安县加大招商引资工作力度，许多非公有制企业相继投入生产和经营，但一些企业主对在非公有制企业中组建党组织工作认识不足，一些党员对过组织生活积极性不高，影响了党组织在非公有制企业的组建工作。针对这些问题，隆安县委从四个方面进行解决。

一是加强对非公有制企业组建党组织工作的宣传。通过组织企业主参加各种座谈会、培训会以及外出参观学习等形式，促进企业主提高对在企业组建党组织工作的重要性和必要性的认识。二是从政治上、服务上关心非公有制企业。在政治上，对一些思想政治好、企业效益佳的企业主提名为政协委员，或组织参加各项社会公益活动，充分调动企业主参政议政的积极性；在服务上，各级党委主动上门为企业排忧解难，提供高效优质的服务，让企业主感受到党和政府的温暖。三是坚持“成熟一个，组建一个”原则组建党组织。非公有制企业中有正式党员3名以上的，则单独组建党组织；对不足3名的，与其它企业组建联合式党组织。四是组织和引导非公有制企业党组织开展各项工作。针对“有组织无活动，有活动无质量”的问题，组织开展“设岗定责”、“比技术、比贡献”等主题实践活动，发挥非公有制企业党组织作用，服务企业发展。由于工作措施到位，几年来，隆安县非公有制企业的党组织建设基本做到了全覆盖，规模以上非公有制企业的党组织建设工作达到100%。今年以来，已在新成立的非公有制企业中成立5个党支部。

                                   （隆安县委组织部）

江南区全力推进规模以上非公有制企业党组织组建工作

江南区按照非公有制企业“三个百分百”的目标，扎实做好非公有制企业党建工作力度。根据非公有制企业的生产经营范围、地域和党员数量等特点，通过下派党建指导员，实施分类指导，采取多种方式，灵活组建，使组建工作顺利推进，不断扩大党组织的组建率。今年，江南区在规模以上非公有制企业建立党组织任务26家，目前已有24家组建了党组织，组建率达92.8%。

一是单独组建。对规模较大、生产相对稳定、发展前景好、有3名以上正式党员的企业，采取单独组建的形式建立党组织。2月份在1家规模以上非公有制企业成立了党支部的基础上，6月份又新成立了5家。二是选派组建。对规模较大、职工较多而又无党员或仅有个别党员的企业，从机关、镇或街道选派政治素质较高的党员到企业指导组建党支部，为培养入党积极分子、发展党员等工作打下基础。江西镇党委根据实际情况，向广西心怡泉有限公司选派2名政治素质高，有工作经验的正式党员到公司，具体抓好公司组建党支部工作。三是挂靠组建。对仅有一名正式党员的非公有制企业，通过党建工作指导员的联系协调，按照区域管理的原则及时把党员挂靠在邻近单位的党组织，以党建工作指导员和挂靠党员为桥梁，加快企业入党积极分子的培养，为单独组建党支部创造良好的条件。四是联合组建。对正式党员不足3名的企业,按照就地就近原则,打破行业和地域界限,建立联合党支部。如富士来食品有限公司、南宁市恩典业有限公司、南宁市利翔饲料有限公司都在沙井街道境内，且每个公司只有一两名党员，他们按照就地就近原则，建立联合党支部。

（中共江南区委组织部  韦力）

青秀区坚持“三个并重”

加强和改进非公有制企业党建工作

青秀区党委积极推进“非公有制经济组织党建工作促进年”活动，以规模以上非公有制企业党组织建立工作为重点，把经济工作与党建工作紧密结合，坚持“三个并重”，努力探索非公有制党建工作的新方法和新途径。

一是坚持建好组织与壮大队伍并重，在不断扩大非公有制企业党组织的覆盖面上下功夫。结合“工商企业服务年”活动派驻“两员”。“工商企业服务年”活动是把辖区内交纳税款数目排前100名的企业作为重点服务对象，以企业所在地的街道、开发区为单位成立责任小组，城区有关领导、相关部门单位的党政正职担任正副组长，联系服务企业。结合此活动，组织部门将各责任小组的副组长、组员作为城区非公有制经济党建工作“两员”下派到各非公有制企业，确保非公有制企业党建工作指导员、联络员的“两员”派驻工作达到“百分之百”。 同时加大流动党员管理力度，通过街道党员服务中心、社区党员服务站，为没有建立党组织的非公有制企业党员提供学习培训、开展活动等平台。且加大发展新党员的力度，做好在非公有制企业工会会员、团员青年中培养入党积极分子工作。

二是坚持加强领导与健全机制并重，在努力构建非公有制企业党建工作新格局上下功夫。强化齐抓共管的责任机制。城区健全非公有制企业党建工作联系会议制度，由区委统一领导，各部门各司其职、相互配合、齐抓共管。各级党组织进一步加强指导，经常深入非公有制企业进行实地察访、专题调研，广泛听取非公有制企业职工群众的意见，帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题。

三是坚持发挥作用与促进发展并重，在着力增强非公有制企业党组织的战斗力上下功夫。发挥党组织作用，开展非公有制党建“五个好”活动。把在非公有制企业党组织开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”联创活动纳入街道、社区和有关部门日常工作中统筹安排、同步开展。发挥党员作用，开展“三个一”活动。即亮出“一个身份”，让党员在非公有制企业中亮身份；树立“一个典型”，树立党员业主或企业中的党员典型；提出“一个倡议”，倡议党员发挥先锋模范作用。从而使党建工作做到“为企业所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为业主所理解和支持”。

截至7月底，辖区共有14家规模以上企业成立了党组织，100%完成了在规模以上非公有制经济企业建立党组织的任务。

（青秀区委组织部）

西乡塘区深入实施“党校进企业，培训+服务”工程

强力推进非公有制企业党校建设

西乡塘区现有非公经济党组织109个，党员1700人。区委积极推进县乡党校教学和管理体制改革工作，围绕“哪里有党组织，哪里就有党校的延伸”，“哪里有产业，哪里就有党校的课堂”，“哪里有群众的需求，哪里就有党校的培训”的目标，深入实施“党校进企业，培训＋服务”工程，强力推进非公有制企业党校建设。

坚持做到“三个到位”。一是认识到位。做好企业主的思想工作，使他们认识到企业党校通过培训党员、员工，提高党员、员工素质，服务企业发展的重要意义。二是精力到位。规定企业党校实行党组织领导下的校长负责制，企业党组织负责人负总责，分管领导（或政工负责人）具体抓，真正做到“有人办事，运作正常”。三是资金到位。城区协调企业落实必要的场地、设施建设投入和日常教育培训开支。

抓好“三个环节”。一是抓好组建。根据企业规模和党员数量等情况，通过单建、联建和流动等形式来组建企业党校，党员在20人以上的企业，原则上单独建立企业党校；党员数量不多，且企业分布较散的，依托其中一家骨干企业建立联合党校，二是抓好培训。企业党校教育对象突出企业党员这一重点，并扩大到企业中层骨干和入党积极分子，企业党校集中教育培训每季度不少于1次。三是抓好师资。通过整合城区党校宣教团、城区知名企业领导以及聘请联系市内著名企业领导和一线骨干作为城区企业党校储备师资。城区企业之间也可以互派领导和骨干进行交流授课，拓展企业党校教员队伍资源。

建立“三个机制”。一是考核机制。把企业党校建设列入城区企业党组织年度工作目标考核重要内容，并与评先争优挂钩。二是激励机制。区委抓好企业党校示范点创建活动，推进党校的制度化、规范化建设，列出创建细则，积极组织评选。三是联动机制。城区、经贸党委、企业三级上下联动，形成合力，保证党校有序运转。区委负责对企业党校建设的宏观指导，区委党校和经贸党委抓好企业党校建设的检查督促和业务指导，企业党组织主要抓好日常培训。

今年以来，城区建立企业党校8家，其中非公有制企业7家，企业流动党校1家，覆盖涉及700多名党员，共开展思想政治、时事报告、理论宣讲、技能培训等培训活动25场次，培训企业党员职工1255人次。企业党校提高了企业党员队伍整体素质，推动了企业的思想文化建设，促进了和谐企业的发展，成为非公有制企业党建工作的强力“助推剂”。

    （西乡塘区委组织部 陈志锋）