7月25日上午，由新农村建设工作队队长，县委常委、副县长农光健组织召开的指导员驻村工作汇报会在县政府二楼会议室进行。参加会议的有南宁市驻武鸣县新农村建设指导员、各驻村指导员工作组长和县基层办全体工作人员共30人。

汇报会上，各驻镇指导员工作组组长分别汇报了6月份以来指导员驻村工作情况，并对下一步工作作出了部署。据统计，上半年，在开展“四个走进”活动中，全县420名指导员走进210个村社区，1836个自然屯，走访困难群众1213户，走进党员中心户816户，走访党员4233人次，召开座谈会580次，撰写调研文章182篇，驻村工作计划171份；举办各类种养技术培训班348期，培训群众15.5万人次，帮扶35个村82个自然屯，调整和扩大优势作物种植面积达500亩；排查各类矛盾纠纷102件，成功调解37件；参与抗震救灾和恢复生产工作,捐款捐物11万元；慰问困难党员307人，赠送慰问物资4.383万元，慰问金7040元。经过半年的驻村工作，新农村建设指导员在推进全县新农村建设的工作中发挥着越来越重要的作用,干部的作风得到了明显转变，工作效率明显提高，干群关系有效改善,但在驻村过程中，部分指导员仍然存在的驻村不住村、目标不明确、作风不扎实、不知如何入手、对驻村理解不够等问题和不足。

为了进一步调动广大新农村建设指导员的工作热情，充分发挥指导员的积极性和主动性，确保指导员驻村工作扎实有效，县委常委、农光健副县长指出：新农村建设是一项长期而艰巨的工程，新农村建设指导员肩负着党和人民的重托与期盼，责任重大，任务艰巨，必须着重抓好五个方面的工作：

一是进一步完善《武鸣县社会主义新农村建设指导员管理暂行规定》，结合2008年全县工作目标和重点，针对新农村建设提出的新要求，明确驻村工作目标、任务和职责，不断拓展和延伸驻村指导员工作管理机制，协调各部门、各单位，做到齐抓共管，推进我县新农村建设指导员驻村工作有效开展。

二是进一步健全新农村建设指导员的长效管理机制，在总结2007年管理管理工作的基础上不断创新，积极推进五项制度：即教育培训制度、工作汇报制度、撰写驻村日记制度、考勤制度和巡视督查制度。通过落实五项制度，从不同层面上及时了解和掌握指导员驻村工作情况，加强督促检查，进一步调动指导员驻村工作的积极性、主动性和创造性。

三是进一步拓展“四联五带六提高”活动的内容和方式。要求驻村指导员建立四个联系点，重点联系一个自然村，使之成为指导新村建设的窗口；联系一个党员 (党员中心)户，使之发挥“双带”作用；联系一个贫困户，使之脱贫致富；联系一个项目，使之成为新农村建设的突破口，还要求指导员积极带动好五个层面的力量，发动社会各阶层，形成新农村建设的合力。同时，还通过建立“四个联系”卡，对驻村指导员进行即时督查和跟踪管理，确保驻村到点到位，取得实效。

四是进一步加强指导员能力的培训和提高。通过采取集中学习、现场交流、外出考察等灵活多变、形式多样的方式开展学习培训，帮助指导员了解和掌握党中央的方针政策，进一步拓宽视野，增强服务和责任意识，不断提高指导员解决“三农”问题的能力和驻村工作水平，确保驻村扎实有效。

五是进一步整合资源，协同县直各单位，各部门，发挥资源互补和优势，共同关心新农村建设指导员的工作和生活，帮助指导员解决在驻村过程中存在的各种困难和问题，让指导员能够舒心、安心、放心地驻村开展工作，推进工作开展。             （武鸣县基层办　黄碧新）