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| 横县县委组织部开展“树组工干部新形象”活动 |
发布时间：2008-8-4 9:04:24 |
横县县委组织部以“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为抓手，紧紧围绕“带着目标赶路，强素质树形象”的工作目标，进一步解放思想，切实采取措施，加强学习与培训，创新学习培训方式，着力铸造一支“想干事、会干事、干成事”的高素质组工干部队伍。
一、健全机关学习制度，提高学习热情和专研意识。成立了县委常委、组织部部长李建华任组长，副部长为成员的理论学习领导小组，同时制定了“六个一”学习制度，即：一是每天每个组工干部要自学一篇文章；二是每周组织组工干部集中学习一次；三是每月每人撰写并上送一篇以上组工信息；四是每季度组织一次专题知识讲座；五是每半年组织一次调研课题学习研讨会；六是每年对组工干部学习情况进行一次全面考评。
二、创新学习培训方式，提高业务能力和综合素质。一是开设“每周干部讲堂”。规定每周五下午为全体干部集中学习时间，每次由一名干部作为授课者组织大家开展学习，学习内容为组织建设、基层党建、干部人事、干部教育等业务知识或有关政策法规、会议精神等，为干部搭建一个自主学习、互相交流、共同进步的平台，使每个干部都成为组织工作的“行家里手”，成为综合能力强的工作“多面手”；二是以“帮、带、促”方式开展学习。针对组织部工作强度大，质量要求高、时间要求紧，集中学习时间相对较少的特点和组织部内部人员调整、部分新同志业务不熟悉的实际，开展“工作一帮一、业务一带一、作风一促一”的结对子帮学活动，真正做到“边学边干边提高”；三是引导和鼓励组工干部选择业务对口、工作需要的专业，进行在职“充电”深造；四是邀请专家讲学。分别邀请法制、财税、农业、水利等部门专家到部授课，学习法律法规、经济政策、农村基层工作业务等知识，拓宽了组工干部的知识面。
三、拓宽学习培训渠道，提高工作效能和服务意识。一是每月选派一名组工干部带着任务深入乡镇、部门、工厂、企业等不同岗位开展学习调研，以提高组工干部了解基层、服务基层的意识；二是每年选送一名组工干部赴基层一线开展社会主义新农村建设工作，以提高组工干部政策运用能力和解决实际问题的能力，积累基层工作经验；三是每年选派一名组工干部到区或市有关业务部门跟班学习，强化素质提高,拓宽思路，增强发展意识；四是每年组织组工干部外出学习考察，开阔视野、增长见识、汲取经验；五是开展网上选学和自主择训活动。要求组工干部每天上网浏览全国各地党建信息网站，通过网上学堂在线学习，涉取经验，创新思维，提高工作效能。 |
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