市委组织部结合转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，在加强学习培训，提高干部素质和业务工作能力上下功夫，开展建立“组工干部书架”主题实践活动，把提高理论素养和加强业务学习贯穿于组织部门自身建设的始终，努力打造“学习型组织部”。

一是合理选择书目，优化知识结构。筹备专项经费，发放给组工干部，要求每名组工干部每年自学一定数量的书籍。书籍的选择以优化知识结构为标准，市委组织部确定一部分政策理论和组工业务方面的必读书目，组工干部再根据个人的知识结构、兴趣爱好、拓展知识面需要来自主选择书籍。通过必学和选学相结合，引导组工干部加强业务理论，广泛学习现代经济、科技、社会管理和法律等方面的知识，不断完善知识结构，提高业务素质。

二是书籍上架阅览，共享知识资源。在办公区内划出一块专用园地，放置书架，将各科室业务书籍以及每名组工干部已读完的书籍呈列到书架上，建成部内阅览室。书籍集少成多，涉及领域日益宽广。形成共享知识资源的同时，营造了浓厚的学习氛围。组工干部可以快速查找资料，还可以阅读自己感兴趣的各种书籍，进一步拓展知识面。

三是建立交流平台，促进相互激励。要求每读一本书撰写一篇心得体会，每两周组织一次专题知识讲座，每月提出一个主题进行讨论。心得体会文章与书籍一起放置在书架上，展示学习成果，每月评出一篇“最佳读书心得”，形成你追我赶的风气，激励全体组工干部加强学习；知识讲座由部内同志根据自己阅读的书目和掌握的知识来主讲，并现场回答他人就该领域提出的问题，以答辩的形式检验学习成果；在部内网上开辟“网上书架”，建立讨论、发言、辩论的平台，在互动和交流中累积知识。